Gaji PT Adev Natural Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adev Natural Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adev Natural Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Adev Natural Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Adev Natural Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Adev Natural Indonesia
PT Adev Natural Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk-produk alami yang bermanfaat bagi kesehatan dan kecantikan. Didirikan pada tahun 2008, PT Adev Natural Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka yang menyediakan produk alami berkualitas tinggi kepada para konsumen. Fokus utama perusahaan ini adalah untuk menciptakan produk yang aman, efektif, dan ramah lingkungan.
PT Adev Natural Indonesia memiliki berbagai macam produk, mulai dari suplemen kesehatan hingga produk perawatan kulit dan kecantikan. Perusahaan ini menggunakan bahan-bahan alami yang dipilih dengan hati-hati dan telah melewati uji klinis untuk memastikan kualitasnya. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi alami bagi kesehatan dan kecantikan, PT Adev Natural Indonesia juga terus melakukan penelitian dan inovasi untuk mengembangkan produk-produk baru yang lebih bermanfaat bagi konsumen.
Selain itu, PT Adev Natural Indonesia juga memiliki kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Melalui program-program CSR yang dilaksanakan, perusahaan ini berupaya untuk memberikan manfaat positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar, seperti program penanaman pohon, donasi untuk pendidikan, dan bantuan bagi masyarakat kurang mampu.
Dengan komitmennya untuk menyediakan produk-produk alami berkualitas tinggi dan kepeduliannya terhadap lingkungan dan masyarakat, PT Adev Natural Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri ini. Dengan terus berinovasi dan berkomitmen terhadap kualitas, PT Adev Natural Indonesia terus berusaha untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang produk alami yang bermanfaat bagi kesehatan dan kecantikan.
PT Adev Natural Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang alam dan lingkungan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri ini di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk menghubungi perusahaan ini, Anda bisa mengunjungi kantor mereka yang beralamat di Jl. Raya Serang KM 12, Gg. H. Saat No. 129, RT 01/03, Kel. Ranca Bentang, Kec. Kosambi, Tangerang, Banten 15214. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 5555555 atau melalui email di info@adevnatural.co.id.
Selain alamat kantor dan nomor telepon, perusahaan ini juga memiliki kehadiran online melalui berbagai platform media sosial. Anda dapat mengikuti akun LinkedIn mereka di PT Adev Natural Indonesia untuk mendapatkan informasi terkini tentang perusahaan ini. Selain itu, mereka juga aktif di Twitter di @adev_natural dan Instagram di @adevnaturalindonesia, di mana Anda dapat melihat berbagai konten menarik seputar produk dan layanan yang mereka tawarkan.
PT Adev Natural Indonesia juga menyediakan website resmi mereka di www.adevnatural.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, produk yang mereka tawarkan, proyek-proyek terkini, dan kontak untuk pertanyaan lebih lanjut. Jadi, jika Anda memiliki kepentingan dalam industri alam dan lingkungan, atau ingin berkolaborasi dengan PT Adev Natural Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui berbagai saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Adev Natural Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Adev Natural Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Adev Natural Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Adev Natural Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.250.000 |
| 27 | Staff | 7.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 10.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 15.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.800.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.100.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adev Natural Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adev Natural Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adev Natural Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Adev Natural Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adev Natural Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adev Natural Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Adev Natural Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adev Natural Indonesia
Gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adev Natural Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adev Natural Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adev Natural Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adev Natural Indonesia
Gaji di PT Adev Natural Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adev Natural Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Adev Natural Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adev Natural Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adev Natural Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adev Natural Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adev Natural Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adev Natural Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adev Natural Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adev Natural Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adev Natural Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adev Natural Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adev Natural Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adev Natural Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adev Natural Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adev Natural Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adev Natural Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adev Natural Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adev Natural Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adev Natural Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adev Natural Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adev Natural Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adev Natural Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
