Gaji PT Adi Reka Mandiri Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Adi Reka Mandiri. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Adi Reka Mandiri
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adi Reka Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adi Reka Mandiri
PT Adi Reka Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam industri konstruksi di Tanah Air. PT Adi Reka Mandiri memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka yang memberikan layanan berkualitas dan inovatif kepada pelanggan serta berkontribusi pada pembangunan negara.
Sejak berdiri, PT Adi Reka Mandiri telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi dan pengembangan properti yang berkualitas tinggi. Keunggulan perusahaan ini terletak pada keahlian teknis yang tinggi, ketepatan waktu dalam menyelesaikan proyek, serta komitmen dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. PT Adi Reka Mandiri juga memiliki tim manajemen yang profesional dan berpengalaman dalam industri konstruksi, serta telah menjalin kemitraan dengan berbagai pihak terkait untuk meningkatkan kualitas layanan yang disediakan.
Selain itu, PT Adi Reka Mandiri juga berkomitmen untuk menerapkan praktik konstruksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan dalam setiap proyek yang dijalankan. Perusahaan ini juga memegang teguh nilai-nilai integritas, kejujuran, serta tanggung jawab dalam setiap aspek bisnisnya.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan, PT Adi Reka Mandiri terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia. Melalui dedikasi dan kerja keras, PT Adi Reka Mandiri tetap menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan solusi konstruksi yang handal dan inovatif.
PT Adi Reka Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kontraktor dan pengembang properti, yang berlokasi di Jalan Raya Cileungsi KM. 8, Jonggol, Bogor, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan solusi properti yang inovatif dan berkualitas, serta komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan pengalaman yang luas dan tim yang profesional, PT Adi Reka Mandiri telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek properti dengan tingkat kepuasan yang tinggi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta untuk melakukan kerja sama bisnis, Anda dapat menghubungi PT Adi Reka Mandiri melalui telepon di nomor (021) 8987654 atau mengirimkan email ke alamat info@adirekamandiri.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.adirekamandiri.co.id untuk melihat portofolio proyek-proyek terbaru yang telah berhasil diselesaikan serta mengetahui berita dan informasi terkini seputar PT Adi Reka Mandiri. Jangan ragu untuk menghubungi PT Adi Reka Mandiri untuk mendapatkan solusi properti terbaik sesuai dengan kebutuhan Anda. PT Adi Reka Mandiri siap memberikan layanan terbaik dan menjadi mitra terpercaya dalam setiap proyek properti yang Anda lakukan.
Gaji PT Adi Reka Mandiri
PT Adi Reka Mandiri menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adi Reka Mandiri berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adi Reka Mandiri. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Adi Reka Mandiri selengkapnya:
Tabel Gaji PT Adi Reka Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.300.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.750.000 |
| 44 | Professional | 11.500.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adi Reka Mandiri di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adi Reka Mandiri. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adi Reka Mandiri
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adi Reka Mandiri memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adi Reka Mandiri di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adi Reka Mandiri
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adi Reka Mandiri, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 580.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adi Reka Mandiri, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adi Reka Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adi Reka Mandiri
Gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adi Reka Mandiri
Gaji PT Adi Reka Mandiri memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adi Reka Mandiri. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Adi Reka Mandiri.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adi Reka Mandiri. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adi Reka Mandiri
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adi Reka Mandiri, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adi Reka Mandiri dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adi Reka Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Adi Reka Mandiri, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adi Reka Mandiri dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adi Reka Mandiri. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adi Reka Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adi Reka Mandiri
Jam kerja bagi karyawan PT Adi Reka Mandiri bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Adi Reka Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adi Reka Mandiri juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adi Reka Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adi Reka Mandiri cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adi Reka Mandiri juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adi Reka Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Adi Reka Mandiri menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
