Gaji PT Prima Vista Solusi Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Prima Vista Solusi telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Prima Vista Solusi
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Prima Vista Solusi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Prima Vista Solusi
PT Prima Vista Solusi adalah perusahaan konsultan manajemen dan teknologi informasi yang berfokus pada pengembangan solusi bisnis dan teknologi bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Prima Vista Solusi telah menjadi salah satu perusahaan konsultan terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam menyediakan layanan konsultasi yang berkualitas dan solusi yang inovatif. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para ahli di berbagai bidang seperti manajemen, teknologi informasi, strategi bisnis, dan transformasi digital.
PT Prima Vista Solusi menawarkan berbagai layanan konsultasi seperti konsultasi manajemen, pengembangan aplikasi, analisis bisnis, strategi teknologi informasi, dan transformasi digital. Perusahaan ini telah bekerja dengan berbagai perusahaan di berbagai sektor industri mulai dari perbankan, telekomunikasi, ritel, hingga energi. Dengan pengalaman yang luas dan pemahaman mendalam tentang kebutuhan bisnis di Indonesia, PT Prima Vista Solusi mampu memberikan solusi yang sesuai dengan tantangan dan peluang yang dihadapi oleh klien-kliennya.
Selain itu, PT Prima Vista Solusi juga memiliki kemitraan dengan berbagai perusahaan teknologi terkemuka untuk menyediakan solusi terdepan bagi klien-kliennya. Selama bertahun-tahun, perusahaan ini telah membuktikan kemampuannya untuk memberikan nilai tambah yang signifikan bagi klien-klienya melalui penyediaan solusi yang inovatif dan penerapan praktik terbaik dalam industri. Dengan visi untuk menjadi mitra konsultasi terpercaya bagi perusahaan di Indonesia, PT Prima Vista Solusi terus berkomitmen untuk memberikan solusi-solusi yang memberikan dampak positif bagi bisnis klien-kliennya.
PT Prima Vista Solusi adalah perusahaan teknologi informasi yang berlokasi di Jakarta Selatan. Alamat kantor kami berada di Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta Selatan. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau mengirimkan email ke info@primavistasolusi.com. Selain itu, jika Anda ingin mendapatkan informasi lebih lanjut tentang layanan dan produk kami, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi kami di www.primavistasolusi.com.
Untuk keperluan korespondensi, kami juga menyediakan alamat surat untuk PT Prima Vista Solusi di Kotak Pos 123, Jakarta Selatan. Kami senantiasa siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi perusahaan Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan kami, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran komunikasi yang sudah disebutkan tadi.
Kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi perusahaan Anda dan memastikan kepuasan pelanggan merupakan prioritas utama bagi kami. Kami terbuka untuk menerima masukan dari Anda sehingga kami dapat terus meningkatkan kualitas layanan kami. Jangan ragu untuk menghubungi kami apabila Anda memiliki kebutuhan teknologi informasi yang perlu kami bantu selesaikan. Terima kasih atas minat Anda pada PT Prima Vista Solusi, kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda dalam mengoptimalkan teknologi informasi perusahaan Anda.
Gaji PT Prima Vista Solusi
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Prima Vista Solusi? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Prima Vista Solusi, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Prima Vista Solusi selengkapnya:
Tabel Gaji PT Prima Vista Solusi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.100.000 |
| 2 | Admin | 3.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 6.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.650.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.300.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.450.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.050.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.900.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.150.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 32.150.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 32.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Prima Vista Solusi di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Prima Vista Solusi itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Prima Vista Solusi. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prima Vista Solusi
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Prima Vista Solusi kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prima Vista Solusi
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Prima Vista Solusi, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Prima Vista Solusi. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prima Vista Solusi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prima Vista Solusi
Gaji karyawan di PT Prima Vista Solusi tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Prima Vista Solusi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Prima Vista Solusi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima Vista Solusi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prima Vista Solusi
Gaji PT Prima Vista Solusi memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Prima Vista Solusi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Prima Vista Solusi. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Prima Vista Solusi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Prima Vista Solusi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prima Vista Solusi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Prima Vista Solusi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Vista Solusi?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Prima Vista Solusi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Prima Vista Solusi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prima Vista Solusi mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima Vista Solusi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prima Vista Solusi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Prima Vista Solusi, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Prima Vista Solusi dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Prima Vista Solusi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Vista Solusi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Vista Solusi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prima Vista Solusi
Jam kerja bagi karyawan PT Prima Vista Solusi bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Prima Vista Solusi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Prima Vista Solusi juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Prima Vista Solusi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Prima Vista Solusi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Prima Vista Solusi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Prima Vista Solusi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Prima Vista Solusi menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
