Gaji PT Mandiri Andalan Utama Terlengkap – Apakah PT Mandiri Andalan Utama benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Mandiri Andalan Utama tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Mandiri Andalan Utama
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Mandiri Andalan Utama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Mandiri Andalan Utama
PT Mandiri Andalan Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri ini dengan prestasi-prestasinya yang berkualitas dan inovatif. Sebagai perusahaan konstruksi yang berkomitmen pada keunggulan dan kepuasan pelanggan, PT Mandiri Andalan Utama telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi besar yang meliputi bangunan komersial, perumahan, perhotelan, dan infrastruktur publik.
Tidak hanya berfokus pada kualitas bangunan, PT Mandiri Andalan Utama juga sangat peduli pada lingkungan dan keselamatan kerja. Perusahaan ini memastikan bahwa setiap proyek konstruksi yang dilaksanakan memperhatikan aspek-aspek lingkungan dan keamanan yang sesuai standar industri. Dengan komitmen yang kuat pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial, perusahaan ini terus berupaya untuk mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat sekitar.
Dalam memenuhi berbagai kebutuhan pelanggan, PT Mandiri Andalan Utama juga menyediakan layanan konstruksi yang meliputi perencanaan, desain, pembangunan, renovasi, serta manajemen proyek secara menyeluruh. Dengan tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional di bidangnya, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang tepat dan berkualitas bagi setiap proyek yang dijalankan.
Sebagai perusahaan yang selalu berinovasi dan berkomitmen pada keunggulan, PT Mandiri Andalan Utama terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan Indonesia serta menciptakan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan. Dengan pengalaman, integritas, dan dedikasi yang dimiliki, perusahaan ini tetap menjadi pilihan utama dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
PT Mandiri Andalan Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan layanan teknik di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Manggis Raya No. 15, Jakarta Selatan, Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke alamat info@mandiriandalanutama.com atau menghubungi nomor telepon +62 21 1234567. Selain itu, PT Mandiri Andalan Utama juga memiliki kantor cabang yang terdapat di beberapa kota di Indonesia, antara lain Surabaya, Bandung, dan Medan. Informasi mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat Anda temukan di website resmi perusahaan ini. Perusahaan ini telah memiliki pengalaman yang cukup dalam menangani berbagai proyek konstruksi, baik skala kecil maupun besar, dan telah membangun reputasi yang solid di industri konstruksi di Indonesia. Dengan tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional di bidangnya, PT Mandiri Andalan Utama siap untuk memberikan layanan terbaik kepada klien-klien mereka. Selain itu, perusahaan ini juga merupakan perusahaan yang memegang teguh nilai dan prinsip keberlanjutan, keselamatan, dan kualitas dalam setiap proyek yang mereka tangani. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan hasil terbaik bagi klien, PT Mandiri Andalan Utama terus berupaya untuk terus mengembangkan diri dan meningkatkan kualitas layanan mereka. Dengan demikian, perusahaan ini menjadi salah satu pilihan terbaik bagi mereka yang membutuhkan jasa konstruksi dan layanan teknik di Indonesia.
Gaji PT Mandiri Andalan Utama
PT Mandiri Andalan Utama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Mandiri Andalan Utama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Mandiri Andalan Utama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Mandiri Andalan Utama selengkapnya:
Tabel Gaji PT Mandiri Andalan Utama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 4.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.150.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.000.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.800.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.400.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.650.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.600.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Mandiri Andalan Utama di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mandiri Andalan Utama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mandiri Andalan Utama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandiri Andalan Utama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mandiri Andalan Utama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandiri Andalan Utama
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mandiri Andalan Utama, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Mandiri Andalan Utama. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Mandiri Andalan Utama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandiri Andalan Utama
Gaji karyawan PT Mandiri Andalan Utama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Mandiri Andalan Utama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mandiri Andalan Utama. Jam kerja karyawan di PT Mandiri Andalan Utama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandiri Andalan Utama
Gaji di PT Mandiri Andalan Utama memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Andalan Utama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mandiri Andalan Utama. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mandiri Andalan Utama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Andalan Utama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandiri Andalan Utama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Andalan Utama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Andalan Utama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Mandiri Andalan Utama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mandiri Andalan Utama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mandiri Andalan Utama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Andalan Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandiri Andalan Utama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Andalan Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mandiri Andalan Utama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mandiri Andalan Utama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandiri Andalan Utama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Mandiri Andalan Utama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Mandiri Andalan Utama
Jam kerja bagi karyawan PT Mandiri Andalan Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Mandiri Andalan Utama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandiri Andalan Utama juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Mandiri Andalan Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Mandiri Andalan Utama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Mandiri Andalan Utama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Mandiri Andalan Utama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Mandiri Andalan Utama menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
