Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Paramita Bangun Sarana Tbk
PT Paramita Bangun Sarana Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1973 dan kini telah menjadi salah satu pemain utama di industri konstruksi di Indonesia. PT Paramita Bangun Sarana Tbk memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan layanan konstruksi berkualitas tinggi, mulai dari pembangunan infrastruktur, gedung, apartemen, hotel, hingga pusat perbelanjaan. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan properti seperti real estate, yang telah berhasil menciptakan berbagai proyek yang inovatif dan berkualitas tinggi di seluruh Indonesia.
Sebagai perusahaan publik, PT Paramita Bangun Sarana Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah menjadi pilihan investasi yang menarik bagi para pemodal. Dengan filosofi “Membangun dengan Kualitas, Mengembangkan dengan Inovasi”, perusahaan ini telah membuktikan dedikasinya dalam menyediakan solusi konstruksi yang handal dan terpercaya bagi klien-kliennya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Paramita Bangun Sarana Tbk selalu mengutamakan keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial perusahaannya. Mereka telah aktif berpartisipasi dalam program-program CSR yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan pengalaman yang luas, kualitas layanan yang prima, serta komitmen terhadap inovasi dan keberlanjutan, PT Paramita Bangun Sarana Tbk terus tumbuh dan berkembang sebagai pemimpin di industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
PT Paramita Bangun Sarana Tbk adalah perusahaan konstruksi yang beroperasi di Indonesia dan telah berpengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri bangunan. Perusahaan ini memiliki berbagai proyek konstruksi yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Jawa Barat, Jawa Timur, Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi. Jika Anda ingin menghubungi PT Paramita Bangun Sarana Tbk, alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Letjen S. Parman Kav. 91, Slipi, Jakarta Barat 11420, Indonesia. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62-21-5306707 atau mengirimkan email ke info@paramita.co.id. PT Paramita Bangun Sarana Tbk juga memiliki situs web resmi di www.paramita.co.id, di mana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini, proyek-proyeknya, dan layanan-layanan yang ditawarkan. Selain itu, perusahaan ini juga hadir di media sosial seperti LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti berbagai update dan informasi terbaru mengenai PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Dengan demikian, alamat dan kontak perusahaan ini sudah tertera dengan jelas, sehingga memudahkan siapa pun yang ingin berhubungan dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk untuk tujuan bisnis atau kepentingan lainnya.
Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Paramita Bangun Sarana Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Paramita Bangun Sarana Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 8.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 8.200.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.850.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.450.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.450.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.800.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Paramita Bangun Sarana Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Paramita Bangun Sarana Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Paramita Bangun Sarana Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Paramita Bangun Sarana Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Paramita Bangun Sarana Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Gaji karyawan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Jam kerja karyawan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Gaji PT Paramita Bangun Sarana Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Paramita Bangun Sarana Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Paramita Bangun Sarana Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Paramita Bangun Sarana Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Paramita Bangun Sarana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Paramita Bangun Sarana Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Paramita Bangun Sarana Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Paramita Bangun Sarana Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Paramita Bangun Sarana Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Paramita Bangun Sarana Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Paramita Bangun Sarana Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Paramita Bangun Sarana Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Paramita Bangun Sarana Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Paramita Bangun Sarana Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Paramita Bangun Sarana Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
