Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Hanjaya Mandala Sampoerna. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Hanjaya Mandala Sampoerna
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Hanjaya Mandala Sampoerna? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Hanjaya Mandala Sampoerna
PT Hanjaya Mandala Sampoerna adalah salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1913, perusahaan ini telah berkembang pesat dan berhasil meraih reputasi yang kuat di pasar rokok nasional maupun internasional. Sampoerna dikenal dengan berbagai merek rokok terkenal seperti Sampoerna A, Sampoerna Kretek, Sampoerna Hijau, dan lain-lain. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan rokok terkemuka di Indonesia dan dapat bersaing di pasar global. PT Hanjaya Mandala Sampoerna juga berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas dan layanan terbaik kepada para konsumennya. Merek Sampoerna menjadi pilihan utama bagi para perokok di Indonesia karena kualitasnya yang terjamin dan rasa yang khas. Selain itu, PT Hanjaya Mandala Sampoerna juga memiliki komitmen kuat terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan dengan melaksanakan berbagai program CSR yang berkelanjutan seperti pendidikan, kesehatan masyarakat, dan pengembangan ekonomi masyarakat sekitar. Perusahaan tersebut juga terus melakukan inovasi dalam pengembangan produk dan proses produksi untuk dapat memenuhi tuntutan pasar yang terus berkembang. Dengan dedikasi yang kuat terhadap kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Hanjaya Mandala Sampoerna tetap menjadi salah satu perusahaan rokok terdepan di Indonesia dan terus berusaha untuk mencapai kesuksesan di tingkat global.
Alamat PT Hanjaya Mandala Sampoerna terletak di Jl. Rungkut Industri Raya No. 18, Rungkut, Surabaya, Jawa Timur 60293. Anda dapat menghubungi kantor pusat Sampoerna melalui telepon di nomor (031) 8423300. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau komentar melalui email ke alamat info@sampoerna.com.
Selain kantor pusat di Surabaya, Sampoerna juga memiliki kantor cabang dan pabrik di berbagai wilayah di Indonesia. Anda dapat mengunjungi situs web resmi Sampoerna di www.sampoerna.com untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang dan pabrik mereka di seluruh Indonesia.
Sebagai salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia, PT Hanjaya Mandala Sampoerna memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen. Sampoerna juga turut berperan dalam mendukung pembangunan ekonomi di Indonesia dan memberikan kontribusi kepada masyarakat melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Hanjaya Mandala Sampoerna, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Surabaya atau mengunjungi situs web resmi mereka. Tim layanan pelanggan Sampoerna juga siap membantu menjawab pertanyaan dan memberikan informasi mengenai produk serta layanan yang mereka tawarkan.
Dengan demikian, PT Hanjaya Mandala Sampoerna merupakan perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada konsumen dan berperan dalam memajukan industri rokok di Indonesia.
Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Hanjaya Mandala Sampoerna, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Hanjaya Mandala Sampoerna:
Tabel Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 5.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.550.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.700.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.900.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.700.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Hanjaya Mandala Sampoerna itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Hanjaya Mandala Sampoerna
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Hanjaya Mandala Sampoerna kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Hanjaya Mandala Sampoerna.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna
Gaji karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna. Jam kerja karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Hanjaya Mandala Sampoerna
Gaji PT Hanjaya Mandala Sampoerna memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Hanjaya Mandala Sampoerna.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Hanjaya Mandala Sampoerna.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Hanjaya Mandala Sampoerna. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Hanjaya Mandala Sampoerna
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Hanjaya Mandala Sampoerna, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Hanjaya Mandala Sampoerna mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Hanjaya Mandala Sampoerna, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Hanjaya Mandala Sampoerna
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Hanjaya Mandala Sampoerna, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Hanjaya Mandala Sampoerna dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Hanjaya Mandala Sampoerna. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hanjaya Mandala Sampoerna. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Hanjaya Mandala Sampoerna. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Hanjaya Mandala Sampoerna
Jam kerja bagi karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Hanjaya Mandala Sampoerna bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Hanjaya Mandala Sampoerna juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Hanjaya Mandala Sampoerna bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Hanjaya Mandala Sampoerna juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hanjaya Mandala Sampoerna, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Hanjaya Mandala Sampoerna menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
