Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
PT. Nusantara Sejahtera Raya Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang investasi, pengembangan, dan manajemen properti. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia. Fokus utama PT. Nusantara Sejahtera Raya Tbk adalah pada pengembangan properti komersial, seperti pusat perbelanjaan, perkantoran, dan apartemen. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, perusahaan ini telah berhasil meraih berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kualitas dan inovasi dalam pengembangan properti.
Selain itu, PT. Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga memiliki portofolio investasi yang luas, termasuk investasi pada perusahaan properti dan proyek infrastruktur penting di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan properti terkemuka di Asia Tenggara, PT. Nusantara Sejahtera Raya Tbk terus melakukan ekspansi dan diversifikasi bisnisnya, baik di dalam maupun di luar negeri.
Selama lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat di pasar properti Indonesia dan terus mengukuhkan posisinya sebagai pemimpin industri. PT. Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, dengan berbagai program keberlanjutan untuk mendukung komunitas lokal dan lingkungan. Dukungan dan kepercayaan dari para pemangku kepentingan telah menjadikan PT. Nusantara Sejahtera Raya Tbk sebagai pilihan yang andal dan terpercaya dalam industri properti di Indonesia.
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan infrastruktur dan properti di Indonesia. Kami memiliki berbagai proyek yang tersebar di berbagai daerah di Indonesia. Alamat kantor pusat kami terletak di Jl. Sudirman No. 10, Jakarta Pusat, Indonesia. Untuk menghubungi kami, Anda dapat mengirimkan email ke info@nusantarasejahteraraya.com atau menghubungi nomor telepon +62 21 1234567. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web kami di www.nusantarasejahteraraya.com untuk informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek yang sedang kami kerjakan, struktur perusahaan, dan profesi kami.
Selain kantor pusat, kami juga memiliki beberapa kantor cabang dan proyek-proyek di berbagai kota di Indonesia. Untuk alamat dan kontak kantor cabang, Anda dapat melihat informasi lebih lanjut di situs web kami atau menghubungi kami melalui email atau telepon.
Kami memiliki tim profesional yang siap membantu Anda untuk menjawab pertanyaan atau memberikan informasi yang Anda butuhkan. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis kami. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin bermitra dengan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami senang dapat berdiskusi dan bekerja sama dengan Anda dalam proyek-proyek pembangunan yang sedang kami rancang dan kerjakan di Indonesia.
Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.700.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.400.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.500.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.900.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.700.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.300.000 |
| 79 | Division Head | 18.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.600.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.100.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Gaji PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk
Jam kerja karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Nusantara Sejahtera Raya Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
