Gaji PT Axa Mandiri Financial Services Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Axa Mandiri Financial Services telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Axa Mandiri Financial Services
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Axa Mandiri Financial Services? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Axa Mandiri Financial Services
PT Axa Mandiri Financial Services adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan, yang merupakan hasil dari kerjasama antara PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. dan PT Axa Financial Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2003 dan memiliki visi untuk menjadi perusahaan jasa keuangan yang terkemuka di Indonesia. PT Axa Mandiri Financial Services menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan, termasuk asuransi jiwa, asuransi kesehatan, investasi, dan pensiun. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya bagi para nasabahnya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Axa Mandiri Financial Services mengutamakan pelayanan yang berkualitas dan penuh integritas. Perusahaan ini didukung oleh tim profesional yang memiliki pengalaman luas di bidang keuangan, serta memiliki kemampuan untuk memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan finansial para nasabah. Selain itu, PT Axa Mandiri Financial Services juga telah memiliki jaringan layanan yang luas di seluruh Indonesia, yang memungkinkan perusahaan ini untuk melayani nasabahnya dengan lebih baik dan efisien.
Sebagai bagian dari komitmennya untuk terus berkembang, PT Axa Mandiri Financial Services juga aktif dalam melaksanakan program-program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar. Dengan berbagai produk dan layanan keuangan unggulan serta komitmen yang kuat terhadap pelayanan berkualitas, PT Axa Mandiri Financial Services terus berusaha untuk menjadi mitra keuangan yang terpercaya dan terbaik bagi masyarakat Indonesia.
PT Axa Mandiri Financial Services adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan keuangan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di AXA Tower Lantai 35, Jl. Prof Dr Satrio Kav 18, Kuningan, Jakarta Selatan 12940, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (+6221) 256 67777 atau mengirimkan email ke [email protected] Selain itu, PT Axa Mandiri Financial Services juga aktif dalam media sosial, Anda bisa mengikuti akun mereka di Instagram, Twitter, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru seputar produk dan layanan yang mereka tawarkan. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan melalui nomor telepon layanan pelanggan yang dapat dihubungi pada jam kerja. PT Axa Mandiri Financial Services merupakan mitra strategis antara PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan AXA Group, salah satu perusahaan asuransi terkemuka di dunia. Dengan berbagai layanan dan produk keuangan yang mereka tawarkan, PT Axa Mandiri Financial Services berkomitmen untuk memberikan solusi keuangan yang terbaik bagi para nasabah mereka. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut atau ingin melakukan kerjasama bisnis dengan perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka atau menghubungi kantor pusat langsung.
Gaji PT Axa Mandiri Financial Services
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Axa Mandiri Financial Services menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Axa Mandiri Financial Services maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Axa Mandiri Financial Services
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.550.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.650.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.600.000 |
| 14 | Driver | 4.450.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.550.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.250.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 20.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.000.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Axa Mandiri Financial Services di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Axa Mandiri Financial Services. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Axa Mandiri Financial Services. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Axa Mandiri Financial Services
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Axa Mandiri Financial Services:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Axa Mandiri Financial Services
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Axa Mandiri Financial Services, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.950.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Axa Mandiri Financial Services. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Axa Mandiri Financial Services.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Axa Mandiri Financial Services
Gaji karyawan di PT Axa Mandiri Financial Services tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Axa Mandiri Financial Services juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Axa Mandiri Financial Services juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Axa Mandiri Financial Services bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Axa Mandiri Financial Services bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Axa Mandiri Financial Services
Gaji di PT Axa Mandiri Financial Services memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Axa Mandiri Financial Services.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Axa Mandiri Financial Services. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Axa Mandiri Financial Services.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Axa Mandiri Financial Services. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Axa Mandiri Financial Services
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Axa Mandiri Financial Services, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Axa Mandiri Financial Services?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Axa Mandiri Financial Services, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Axa Mandiri Financial Services, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Axa Mandiri Financial Services mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Axa Mandiri Financial Services, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Axa Mandiri Financial Services
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Axa Mandiri Financial Services, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Axa Mandiri Financial Services dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Axa Mandiri Financial Services. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Axa Mandiri Financial Services. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Axa Mandiri Financial Services. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Axa Mandiri Financial Services
Jam kerja karyawan PT Axa Mandiri Financial Services bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Axa Mandiri Financial Services bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Axa Mandiri Financial Services juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Axa Mandiri Financial Services bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Axa Mandiri Financial Services dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Axa Mandiri Financial Services juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Axa Mandiri Financial Services, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Axa Mandiri Financial Services menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
