Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, berdiri sejak tahun 1976, adalah salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan memberikan perlindungan finansial yang andal dan berkualitas bagi masyarakat Indonesia. PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha telah memperoleh reputasi yang baik sebagai perusahaan yang sangat dipercaya dan memiliki keahlian dalam bidang asuransi jiwa.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha menawarkan berbagai produk asuransi jiwa yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan, termasuk perlindungan jiwa, investasi, kesehatan, dan pensiun. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang meliputi agen-agen profesional yang siap memberikan pelayanan yang terbaik kepada para nasabah. Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha selalu berusaha untuk memenuhi harapan dan kebutuhan para pelanggan dengan memberikan solusi perlindungan finansial yang inovatif dan terpercaya.
Selain itu, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga dikenal karena komitmennya dalam berkontribusi bagi pembangunan sosial dan lingkungan. Perusahaan ini secara aktif terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan program kepedulian lingkungan, sebagai bentuk kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan pengalaman yang luas, reputasi yang baik, produk berkualitas, dan komitmen dalam pelayanan dan tanggung jawab sosial, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha tetap menjadi pilihan yang tepat bagi masyarakat Indonesia dalam mencari perlindungan finansial yang andal dan berkualitas.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha adalah perusahaan asuransi jiwa yang terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta Selatan, 12190. Selain itu, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di seluruh Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Medan, dan Makassar. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 515-7192 atau mengirimkan email ke info@adisarana.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.adisarana.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan.
Dengan pengalaman lebih dari 45 tahun di industri asuransi, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha telah terbukti mampu memberikan layanan berkualitas dan perlindungan finansial yang handal bagi masyarakat Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk asuransi jiwa, seperti asuransi pendidikan, asuransi kesehatan, asuransi investasi, dan lain sebagainya, yang dirancang untuk memenuhi berbagai kebutuhan perlindungan finansial pelanggan. Selain itu, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga menawarkan layanan konsultasi dan manajemen risiko bagi para nasabahnya. Dengan visi untuk menjadi perusahaan asuransi terkemuka yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha terus berinovasi dalam menyediakan produk dan layanan yang terbaik sesuai dengan perkembangan kebutuhan pasar.
Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.000.000 |
| 11 | Teknisi | 4.900.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.350.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 9.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.400.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.450.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 20.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.250.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 34.000.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
