Gaji PT Adhi Karya Tbk Terlengkap – Apakah PT Adhi Karya Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Adhi Karya Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adhi Karya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adhi Karya Tbk
PT Adhi Karya Tbk merupakan perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi sejak tahun 1960. Perusahaan ini memiliki spesialisasi dalam bidang konstruksi infrastruktur seperti gedung, jalan, jembatan, dan bendungan. PT Adhi Karya Tbk telah banyak terlibat dalam proyek-proyek besar di Indonesia, seperti pembangunan Bandara Internasional Soekarno-Hatta, proyek MRT Jakarta, serta pembangunan jalan tol. Dengan pengalaman lebih dari 60 tahun, PT Adhi Karya Tbk telah memperoleh reputasi yang solid dalam industri konstruksi Indonesia.
Selain itu, PT Adhi Karya Tbk juga memiliki berbagai unit bisnis lainnya, termasuk bidang pengembangan properti dan investasi. Perusahaan ini memiliki lini bisnis yang beragam dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan infrastruktur dan properti di Indonesia.
Sebagai perusahaan publik, PT Adhi Karya Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham ADHI. Perusahaan ini memiliki visi dan misi untuk terus berinovasi dan memberikan kontribusi bagi pembangunan infrastruktur Indonesia yang berkelanjutan. PT Adhi Karya Tbk dikenal karena komitmennya terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan lingkungan dalam setiap proyek yang dijalankan.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan didukung oleh tenaga kerja yang terampil, PT Adhi Karya Tbk terus menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Melalui proyek-proyek inovatif dan berkualitas, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia.
PT Adhi Karya Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1960. Alamat kantor pusat PT Adhi Karya Tbk terletak di Jl. Raya Pasar Minggu Km. 18, Jakarta Selatan, 12510, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Adhi Karya Tbk juga memiliki banyak kantor cabang di seluruh Indonesia, seperti di Surabaya, Bandung, dan Medan. Pada tahun 2019, PT Adhi Karya Tbk telah membuka kantor representatif di Luanda, Angola untuk ekspansi bisnis internasional.
Untuk menghubungi PT Adhi Karya Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 7975326 atau (021) 7983666. Anda juga dapat mengirimkan email ke info@adhi.co.id untuk informasi lebih lanjut. Selain itu, PT Adhi Karya Tbk juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan dan proyek-proyek konstruksi yang sedang dikerjakan.
Sebagai salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia, PT Adhi Karya Tbk memiliki reputasi yang kuat dalam industri konstruksi. Melalui dedikasi dan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Adhi Karya Tbk terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya. Dengan tim yang berpengalaman dan profesional, PT Adhi Karya Tbk siap untuk melayani kebutuhan konstruksi dan infrastruktur di seluruh Indonesia. Jika Anda membutuhkan layanan konstruksi yang handal dan berkualitas, PT Adhi Karya Tbk adalah pilihan yang tepat.
Gaji PT Adhi Karya Tbk
PT Adhi Karya Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Adhi Karya Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Adhi Karya Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Adhi Karya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 6.000.000 |
| 6 | Intern | 5.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.100.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.400.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.750.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.400.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.200.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.850.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.800.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.850.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.900.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Adhi Karya Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adhi Karya Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adhi Karya Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adhi Karya Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adhi Karya Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adhi Karya Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Adhi Karya Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adhi Karya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adhi Karya Tbk
Gaji karyawan di PT Adhi Karya Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Adhi Karya Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adhi Karya Tbk
Gaji di PT Adhi Karya Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Adhi Karya Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adhi Karya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adhi Karya Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adhi Karya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adhi Karya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adhi Karya Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adhi Karya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adhi Karya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Adhi Karya Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adhi Karya Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Adhi Karya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Adhi Karya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adhi Karya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adhi Karya Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Adhi Karya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Adhi Karya Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Adhi Karya Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adhi Karya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adhi Karya Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
