Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Daikin Airconditioning Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Daikin Airconditioning Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Daikin Airconditioning Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Daikin Airconditioning Indonesia
PT Daikin Airconditioning Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang sistem pendingin udara di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari Daikin Industries, Ltd., perusahaan asal Jepang yang memiliki reputasi global dalam industri pendingin udara. PT Daikin Airconditioning Indonesia telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 2007 dan telah menjadi pemimpin pasar dalam menyediakan solusi pendingin udara yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Sebagai perusahaan terkemuka di industri tersebut, PT Daikin Airconditioning Indonesia memiliki beragam jenis produk, mulai dari pendingin udara split, VRV, hingga sistem AC komersial. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan purna jual yang berkelanjutan dan komprehensif serta dukungan teknis untuk memastikan kepuasan pelanggan.
PT Daikin Airconditioning Indonesia juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap keberlanjutan lingkungan. Mereka terus mengembangkan teknologi ramah lingkungan dan mengadopsi praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan. Sebagai perusahaan yang beroperasi di Indonesia, mereka juga aktif dalam berbagai inisiatif sosial dan kegiatan amal untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat setempat.
Dengan reputasi global, komitmen terhadap inovasi dan kualitas, serta dedikasi terhadap keberlanjutan lingkungan, PT Daikin Airconditioning Indonesia terus memimpin dan berkontribusi dalam mengembangkan industri sistem pendingin udara di Indonesia. Melalui produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang prima, perusahaan ini terus mendorong standar industri untuk pengalaman pengguna yang lebih baik dalam dunia pendingin udara.
PT Daikin Airconditioning Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang sistem pendingin udara dan merupakan bagian dari Daikin Group yang merupakan pemimpin dalam industri teknologi pendingin udara. Perusahaan ini berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Jl. Kalimantan Blok F-16, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat. Untuk dapat dihubungi, PT Daikin Airconditioning Indonesia memiliki beberapa saluran komunikasi yang dapat digunakan oleh para pelanggan dan mitra bisnis. Salah satunya adalah melalui nomor telepon +62 21 89837888 yang akan terhubung langsung ke pusat layanan pelanggan. Selain itu, para pelanggan juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui alamat email info@daikin.co.id. PT Daikin Airconditioning Indonesia juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn sehingga para pelanggan dapat dengan mudah mengakses informasi terbaru mengenai produk, layanan, dan berita perusahaan. Dengan berbagai saluran komunikasi yang tersedia, PT Daikin Airconditioning Indonesia senantiasa siap memberikan layanan yang terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnis mereka. Selain itu, perusahaan juga menegaskan komitmennya untuk selalu meningkatkan layanan serta menghadirkan solusi pendingin udara yang inovatif dan berkualitas tinggi bagi pasar di Indonesia. Dengan begitu, para pelanggan dapat mempercayakan PT Daikin Airconditioning Indonesia sebagai mitra yang handal dalam memenuhi kebutuhan sistem pendingin udara mereka.
Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia
PT Daikin Airconditioning Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Daikin Airconditioning Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Daikin Airconditioning Indonesia:
Tabel Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 4.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.250.000 |
| 14 | Driver | 5.900.000 |
| 15 | Administration | 5.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.500.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.300.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 21.150.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.200.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Daikin Airconditioning Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Daikin Airconditioning Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Daikin Airconditioning Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Daikin Airconditioning Indonesia
Gaji karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Daikin Airconditioning Indonesia
Gaji di PT Daikin Airconditioning Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Daikin Airconditioning Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Daikin Airconditioning Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Daikin Airconditioning Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Daikin Airconditioning Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Daikin Airconditioning Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Daikin Airconditioning Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Daikin Airconditioning Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Daikin Airconditioning Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Daikin Airconditioning Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Daikin Airconditioning Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Daikin Airconditioning Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Daikin Airconditioning Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Daikin Airconditioning Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Daikin Airconditioning Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Daikin Airconditioning Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Daikin Airconditioning Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Daikin Airconditioning Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Daikin Airconditioning Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Daikin Airconditioning Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Daikin Airconditioning Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Daikin Airconditioning Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
