Gaji PT Kpf Semarang Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Kpf Semarang. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Kpf Semarang dan semua hal terkait dengannya.
PT Kpf Semarang
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Kpf Semarang? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Kpf Semarang
PT KPF Semarang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 1998, PT KPF Semarang telah mendedikasikan diri untuk memberikan layanan konstruksi berkualitas tinggi dan solusi pengembangan properti yang inovatif di wilayah Semarang dan sekitarnya. Sejak awal berdirinya, perusahaan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang berkualitas, mulai dari bangunan komersial hingga perumahan. PT KPF Semarang juga dikenal karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan lingkungan dan keselamatan kerja. Mereka telah melaksanakan berbagai proyek dengan memperhatikan keberlanjutan, menggunakan teknologi dan material yang ramah lingkungan, serta memprioritaskan keselamatan para pekerjanya di lapangan. Selain itu, perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli dan profesional yang berpengalaman dalam industri konstruksi dan pengembangan properti. Dengan komitmen untuk memberikan hasil terbaik kepada para klien, PT KPF Semarang terus berupaya untuk memperluas jangkauan layanan mereka dan menghadirkan solusi inovatif dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Melalui dedikasi dan pengalaman yang mereka miliki, PT KPF Semarang telah menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di wilayah Semarang, yang terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi pembangunan dan pengembangan properti di daerah tersebut.
PT KPF Semarang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan properti di Semarang. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Ahmad Yani No. 123, Semarang. Selain kantor pusat, PT KPF Semarang juga memiliki beberapa proyek dan kantor cabang di berbagai lokasi di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang, Anda dapat menghubungi layanan pelanggan kami di nomor telepon (024) 1234567 atau mengirimkan email ke info@kpfsemarang.co.id. Selain itu, PT KPF Semarang juga aktif di berbagai media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai proyek-proyek terbaru yang sedang dikerjakan oleh perusahaan kami. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai layanan yang kami tawarkan. Tim kami akan dengan senang hati membantu Anda. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT KPF Semarang selalu siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti Anda. Terima kasih atas kepercayaan dan kerjasama Anda.
Gaji PT Kpf Semarang
PT Kpf Semarang menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Kpf Semarang berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Kpf Semarang. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Kpf Semarang maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Kpf Semarang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.250.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.950.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 10.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.750.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.850.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.350.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.250.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Kpf Semarang di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Kpf Semarang. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Kpf Semarang. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Kpf Semarang
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Kpf Semarang kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Kpf Semarang
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Kpf Semarang, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Kpf Semarang. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Kpf Semarang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Kpf Semarang
Gaji karyawan PT Kpf Semarang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Kpf Semarang. Jam kerja karyawan di PT Kpf Semarang bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Kpf Semarang
Gaji PT Kpf Semarang memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Kpf Semarang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Kpf Semarang. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Kpf Semarang.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Kpf Semarang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Kpf Semarang
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Kpf Semarang, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Kpf Semarang?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Kpf Semarang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Kpf Semarang, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Kpf Semarang mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Kpf Semarang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Kpf Semarang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Kpf Semarang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Kpf Semarang dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Kpf Semarang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Kpf Semarang. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Kpf Semarang
Jam kerja bagi karyawan PT Kpf Semarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Kpf Semarang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Kpf Semarang juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Kpf Semarang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Kpf Semarang dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Kpf Semarang juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Kpf Semarang, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Kpf Semarang menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
