Gaji PT Yasunli Abadi Utama Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Yasunli Abadi Utama. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Yasunli Abadi Utama dan semua hal terkait dengannya.
PT Yasunli Abadi Utama
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Yasunli Abadi Utama? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Yasunli Abadi Utama
PT Yasunli Abadi Utama adalah perusahaan manufaktur yang berbasis di Indonesia dan didirikan pada tahun 1979. Perusahaan ini bergerak di bidang pembuatan komponen otomotif seperti kabel-kabel listrik, karet, serta plastik untuk kendaraan bermotor. Selain itu, PT Yasunli Abadi Utama juga memproduksi komponen-komponen elektronik dan karet industri untuk kebutuhan otomotif dan non-otomotif.
Dengan pengalaman lebih dari empat dekade, PT Yasunli Abadi Utama telah menjadi salah satu produsen terkemuka di Indonesia dalam industri manufaktur otomotif. Perusahaan ini menjunjung tinggi kualitas dan inovasi, serta berkomitmen untuk terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan produk-produknya. Dengan dukungan dari tenaga kerja yang terampil dan terlatih, PT Yasunli Abadi Utama mampu memproduksi komponen-komponen otomotif dan industri dengan standar kualitas internasional.
Selain itu, PT Yasunli Abadi Utama juga telah meraih berbagai sertifikasi internasional yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kualitas dan keberlanjutan. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi yang mutakhir, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar global dan menjadi mitra terpercaya bagi berbagai merek otomotif terkemuka.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Yasunli Abadi Utama juga memastikan bahwa proses produksinya ramah lingkungan dan berkelanjutan. Dengan mengintegrasikan praktik-praktik ramah lingkungan ke dalam setiap aspek bisnisnya, PT Yasunli Abadi Utama berkomitmen untuk mendukung pembangunan berkelanjutan yang lebih baik bagi masyarakat dan lingkungan.
PT Yasunli Abadi Utama adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Jl. Raya Narogong KM 16,5, Desa Sukatani, Kecamatan Cileungsi, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16820. Perusahaan ini bergerak dalam produksi berbagai macam produk plastik, termasuk komponen otomotif, peralatan rumah tangga, dan perlengkapan elektronik. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat di alamat yang disebutkan di atas atau menghubungi nomor telepon (021) 823 1551-54 atau (021) 823 3773-75. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke alamat yasunli@yasunli.com. PT Yasunli Abadi Utama juga aktif di media sosial dengan akun Instagram @yasunli_official, di mana Anda dapat memperoleh informasi terbaru tentang produk-produk mereka, kegiatan perusahaan, dan berbagai promosi yang sedang berlangsung. Dengan lokasi yang strategis di Jawa Barat, PT Yasunli Abadi Utama dapat menjadi mitra manufaktur yang handal dan terpercaya untuk memenuhi kebutuhan plastik berkualitas tinggi bagi perusahaan Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendiskusikan kerjasama bisnis, jangan ragu untuk menghubungi PT Yasunli Abadi Utama melalui salah satu dari kontak yang telah disebutkan. Perusahaan ini akan dengan senang hati membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan plastik berkualitas tinggi dan solusi manufaktur yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Gaji PT Yasunli Abadi Utama
PT Yasunli Abadi Utama menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Yasunli Abadi Utama berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Yasunli Abadi Utama. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Yasunli Abadi Utama maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Yasunli Abadi Utama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.250.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.850.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.450.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.800.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.400.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.650.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.600.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.000.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.500.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 16.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 18.100.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.150.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.800.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.850.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Yasunli Abadi Utama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Yasunli Abadi Utama itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Yasunli Abadi Utama. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Yasunli Abadi Utama
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Yasunli Abadi Utama kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Yasunli Abadi Utama
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Yasunli Abadi Utama, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.700.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Yasunli Abadi Utama, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Yasunli Abadi Utama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Yasunli Abadi Utama
Gaji karyawan PT Yasunli Abadi Utama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Yasunli Abadi Utama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Yasunli Abadi Utama. Jam kerja karyawan di PT Yasunli Abadi Utama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Yasunli Abadi Utama
Gaji di PT Yasunli Abadi Utama memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Yasunli Abadi Utama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Yasunli Abadi Utama. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Yasunli Abadi Utama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Yasunli Abadi Utama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Yasunli Abadi Utama
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Yasunli Abadi Utama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Yasunli Abadi Utama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Yasunli Abadi Utama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Yasunli Abadi Utama, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Yasunli Abadi Utama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Yasunli Abadi Utama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Yasunli Abadi Utama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Yasunli Abadi Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Yasunli Abadi Utama dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Yasunli Abadi Utama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Yasunli Abadi Utama. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Yasunli Abadi Utama. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Yasunli Abadi Utama
Jam kerja bagi karyawan PT Yasunli Abadi Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Yasunli Abadi Utama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Yasunli Abadi Utama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Yasunli Abadi Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Yasunli Abadi Utama cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Yasunli Abadi Utama juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Yasunli Abadi Utama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Yasunli Abadi Utama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
