Gaji PT Arthawena Sakti Gemilang Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Arthawena Sakti Gemilang. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Arthawena Sakti Gemilang dan semua hal terkait dengannya.
PT Arthawena Sakti Gemilang
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Arthawena Sakti Gemilang ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Arthawena Sakti Gemilang
PT Arthawena Sakti Gemilang adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan peralatan kesehatan dan medis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT Arthawena Sakti Gemilang telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang menyediakan peralatan kesehatan berkualitas tinggi untuk rumah sakit, klinik, laboratorium, dan praktisi medis lainnya. Dengan visi untuk menjadi mitra terpercaya dalam menyediakan solusi peralatan medis yang inovatif dan berkualitas tinggi, perusahaan ini telah bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka di dunia untuk membawa produk peralatan kesehatan terbaik ke pasar Indonesia.
PT Arthawena Sakti Gemilang memiliki tim profesional yang berdedikasi tinggi dan berpengalaman dalam industri peralatan kesehatan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini telah membangun jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia untuk memastikan produknya dapat diakses dengan mudah oleh para konsumen. Selain itu, PT Arthawena Sakti Gemilang juga terus melakukan inovasi dan pengembangan produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah.
Sebagai perusahaan yang memiliki komitmen terhadap kualitas dan layanan, PT Arthawena Sakti Gemilang telah memperoleh reputasi yang baik di industri peralatan kesehatan. Dengan kepercayaan dari para pelanggan, perusahaan ini terus berkembang dan berupaya untuk memberikan produk dan layanan yang terbaik di bidangnya. Dengan semangat untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produknya, PT Arthawena Sakti Gemilang siap menjadi mitra yang handal dalam memenuhi kebutuhan peralatan kesehatan di Indonesia.
PT Arthawena Sakti Gemilang adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk-produk elektronik dan perlengkapan rumah tangga di wilayah Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Bogor KM 28, Jakarta Timur. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, dapat dilakukan melalui beberapa cara. Pertama, melalui surel ke alamat email info@arthawenasakti.com. Kedua, dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 12345678. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki akun media sosial yang dapat diakses oleh konsumen untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Akun media sosial perusahaan ini dapat ditemukan di Instagram dengan username @arthawenasakti dan di Facebook dengan nama PT Arthawena Sakti Gemilang. Sebagai perusahaan yang peduli terhadap pelayanan dan kepuasan pelanggan, PT Arthawena Sakti Gemilang senantiasa berusaha memberikan layanan terbaik dan responsif terhadap setiap pertanyaan atau keluhan dari konsumen. Selain itu, perusahaan ini juga terbuka untuk kerja sama dalam bidang distribusi dan pemasaran produk-produk elektronik dan perlengkapan rumah tangga kepada para pihak yang berminat. Dengan demikian, PT Arthawena Sakti Gemilang dapat dihubungi melalui berbagai jalur komunikasi yang telah disediakan untuk memastikan keterhubungan yang mudah dan efisien dengan konsumen dan mitra bisnis potensial.
Gaji PT Arthawena Sakti Gemilang
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Arthawena Sakti Gemilang? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Arthawena Sakti Gemilang, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Arthawena Sakti Gemilang:
Tabel Gaji PT Arthawena Sakti Gemilang
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.150.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.500.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 6.250.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.500.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.450.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.900.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 14.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.000.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.450.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.700.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.300.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 33.750.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 54.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Arthawena Sakti Gemilang di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Arthawena Sakti Gemilang. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Arthawena Sakti Gemilang. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Arthawena Sakti Gemilang
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Arthawena Sakti Gemilang kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Arthawena Sakti Gemilang
Contoh isi slip gaji di PT Arthawena Sakti Gemilang mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Arthawena Sakti Gemilang. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Arthawena Sakti Gemilang.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Arthawena Sakti Gemilang
Gaji karyawan PT Arthawena Sakti Gemilang dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Arthawena Sakti Gemilang. Jam kerja karyawan di PT Arthawena Sakti Gemilang bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Arthawena Sakti Gemilang
Gaji di PT Arthawena Sakti Gemilang memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Arthawena Sakti Gemilang.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Arthawena Sakti Gemilang. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Arthawena Sakti Gemilang.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Arthawena Sakti Gemilang. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Arthawena Sakti Gemilang
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Arthawena Sakti Gemilang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Arthawena Sakti Gemilang?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Arthawena Sakti Gemilang, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Arthawena Sakti Gemilang, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Arthawena Sakti Gemilang mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Arthawena Sakti Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Arthawena Sakti Gemilang
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Arthawena Sakti Gemilang, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Arthawena Sakti Gemilang dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Arthawena Sakti Gemilang. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Arthawena Sakti Gemilang. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Arthawena Sakti Gemilang. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Arthawena Sakti Gemilang
Jam kerja karyawan PT Arthawena Sakti Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Arthawena Sakti Gemilang bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Arthawena Sakti Gemilang juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Arthawena Sakti Gemilang bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Arthawena Sakti Gemilang cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Arthawena Sakti Gemilang juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Arthawena Sakti Gemilang, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Arthawena Sakti Gemilang menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
